出入国在留管理庁

国家公務員（一般職・大卒程度／入国警備官）

対象年度：令和8年度（2026）　実施機関：人事院（試験）／出入国在留管理庁・各地方出入国在留管理局（官庁訪問・採用）

最終更新：2026-08-22　データ取得日：2026-08-22　出典：公式試験案内・実施結果

データ基準：令和8年度（2026年度）掲載しているのは令和8年度（2026年度）実施分の試験情報です。令和9年度（2027年度）の受験案内は、各団体が公表した後に公式一次情報を確認して更新します。試験の日程・区分・方式は年度によって変わるため、出願前に必ず公式の受験案内をご確認ください。

本ページでは、出入国在留管理庁で働く国家公務員の採用について、人事院が実施する国家公務員採用試験（総合職・一般職）の倍率・試験日程・受験資格や、初任給・年収・育児休業などの待遇を、公式情報をもとに整理しています。

受験資格

年齢	国家公務員採用一般職試験（大卒程度）の受験資格による。詳細は人事院の試験案内を参照。
国籍要件	未確認

中央省庁は採用試験を自前で実施せず、人事院が実施する国家公務員採用試験（総合職・一般職）の合格者から各府省が官庁訪問を経て採用します。

年度	申込者数	最終合格者	競争倍率
令和5(2023)	22,316	6,476	3.45倍
令和6(2024)	20,720	6,075	3.41倍
令和7(2025)	17,558	5,846	3倍

1次試験内容：第1次試験: 基礎能力試験（多肢選択式）＋専門試験（択一式）＋一般論文試験。第2次試験: 人物試験（面接）。最終合格は第1次・第2次の成績を総合して決定。

採用フロー：最終合格後、地方出入国在留管理局の官庁訪問を経て採用内定に至る。勤務地は採用された局の管轄区域が中心。最終合格＝採用ではない。

採用ルートの補足

出入国在留管理庁は法務省の外局で、出入国審査、在留管理、外国人材の受入れ、退去強制手続などを担う。事務官は人事院の国家公務員採用一般職試験（大卒程度・高卒者）の合格者から、各地方出入国在留管理局の官庁訪問を経て採用される。ほかに入国警備官採用試験など専門の採用ルートもある。

元採用側 tanaka_public が制作した出入国在留管理庁向けの教材1点です。受験する枠（一般枠／経験者採用／消防／警察）ごとに分けています。各教材は公式の受験案内・実施結果をもとに、この団体の配点構造・面接形式に合わせて作っています。

国家総合職・国家一般職の官庁訪問と、この府省の経験者採用に対応した教材です。

出入国在留管理庁の職員になるには、どの試験を受ければよいですか？

出入国在留管理庁は独自の採用試験を実施しておらず、人事院が実施する国家公務員採用試験（総合職・一般職）に合格したうえで、各府省への官庁訪問を経て採用されます。

出入国在留管理庁に関係する国家公務員試験の採用倍率はどのくらいですか？

国家一般職（大卒程度）は3倍（令和7(2025)）です。これは人事院が公表する申込者数・最終合格者数にもとづく試験全体の競争倍率で、最終合格は即採用ではなく、官庁訪問を経て採用が決まります。

出入国在留管理庁（国家公務員）を受けるための受験資格・年齢は？

国家公務員採用一般職試験（大卒程度）の受験資格による。詳細は人事院の試験案内を参照。