群馬県
群馬県職員 行政事務A（1類・大学卒程度）
最終更新：2026-07-04 データ取得日：2026-06-22 出典：公式試験案内・実施結果
群馬県は、「つる舞う形」の内陸県。養蚕・絹織物の産地として栄え、草津・伊香保・水上など全国有数の温泉地を擁する。人口は約1,907,976人（令和7年1月1日 住民基本台帳人口・総計）。本ページでは、群馬県職員採用試験（大学卒程度）の倍率・試験日程・受験資格・試験内容や、初任給・年収・ラスパイレス指数などの待遇を、群馬県人事委員会などの公式情報をもとに整理しています。
受験資格
| 年齢 | 平成9年4月2日〜平成17年4月1日生まれ、または平成17年4月2日以降生まれで大学卒業（見込み）者 |
|---|---|
| 学歴 | 大学卒業程度 |
| 国籍要件 | 未確認 |
2026年度 試験日程
| 申込期間 | 令和8年5月1日（金）〜5月18日（月）23時59分 |
|---|---|
| 1次試験 | 令和8年6月21日（日） |
| 2次試験 | 令和8年7月8日（水）適性検査・論文、7月13日（月）〜17日（金）のいずれか1日（個別面接） |
| 最終発表 | 令和8年8月21日（金） |
| 備考 | 行政事務Bは別日程（SPI3方式・1次試験が異なる）。行政事務Aは教養+専門の従来型。第3次試験まで計3段階の選考。 / 3次試験：令和8年8月4日（火）〜10日（月）のいずれか1日（個別面接・第3次） |
採用予定数
| 行政 | 行政事務A：62名程度（令和8年度） |
|---|
倍率（経年）
行政事務A（1類）・申込者数/受験者数/最終合格者数/倍率（受験者数÷最終合格者数）
| 年度 | 申込者数 | 受験者数 | 最終合格者 | 競争倍率 |
|---|---|---|---|---|
| 令和7(2025) | 325 | 268 | 85 | 3.2倍 |
| 令和6(2024) | 353 | 298 | 88 | 3.4倍 |
| 令和5(2023) | 426 | 334 | 86 | 3.9倍 |
※ 行政事務B（SPI3方式）は別区分で別倍率（令和7年度5.7倍、令和6年度9.3倍、令和5年度8.0倍）。倍率は申込者÷最終合格者で算出。令和8年度行政事務Aは申込者299名（選考途中のため最終結果未公表）。
1次試験内容
| 教養試験 | 教養試験（120分・200点）：知識分野30問中20問選択＋知能分野20問必須 |
|---|---|
| 専門試験 | 専門試験（120分・200点）：50問中40問選択。憲法・民法・行政法・経済学・財政学等 |
| 備考 | 行政事務Bは1次にSPI3（基礎能力検査）を採用。行政事務Aは従来型の教養＋専門択一。 |
論文・作文
| 字数 | 1,200字程度 |
|---|---|
| 試験時間 | 90分 |
| 配点 | 100点（第3次試験にて採点） |
| 形式 | 識見・思考力・表現力等について試験 |
2次試験（面接）内容
| 形式 | 第2次：個別面接＋適性検査（200点）。第3次：個別面接（300点）。計2回の個別面接（自己PRタイム約1分あり） |
|---|
配点比率・人物重視度
未確認項目
以下の項目は現時点でデータ未取得です。公式発表等で確認次第更新します。
- 令和8年度行政事務Aの最終合格者数・倍率（選考途中）
- 論文の過去テーマ
- 確定倍率（公式実施状況から要再取得）
- 求める人材像の公式記述
公式情報源
沿革・自治体史
| 成立・市制 | 1871年(明治4)廃藩置県により8県が統合され「群馬県」成立(第1次)、1876年(明治9)に新田・山田・邑楽3郡が加わり現県域の第2次群馬県が確定 |
|---|---|
| 人口 | 約1,907,976人（令和7年1月1日 住民基本台帳人口・総計） |
| 面積 | 約6,362km²(全国21位・国土地理院「全国都道府県市区町村別面積調」) |
| 庁舎所在地 | 群馬県庁(前橋市大手町一丁目1番1号) |
| 特徴 | 「つる舞う形」の内陸県。養蚕・絹織物の産地として栄え、草津・伊香保・水上など全国有数の温泉地を擁する |
財政・一般会計
令和7年度(2025)当初予算 一般会計 約8,078億円(前年度当初比+3.4%増)
| 年度 | 一般会計予算額 |
|---|---|
| 令和7年度(2025) | 約8,078億円 |
| 令和6年度(2024) | 約7,816億円 |
| 令和5年度(2023) | 約8,197億円 |
| 費目 | 金額（億円） | 割合 |
|---|---|---|
| 教育費 | 1,540億円 | 19% |
| 健康福祉費 | 1,500億円 | 18.5% |
| 諸支出金 | 1,115億円 | 13.8% |
| 公債費 | 965億円 | 11.9% |
| 県土整備費 | 879億円 | 10.9% |
| 総務費 | 617億円 | 7.6% |
| 警察費 | 433億円 | 5.4% |
| 生活こども費 | 380億円 | 4.7% |
| その他 | 666億円 | 8.2% |
財政力指数0.59(令和5年度決算)で交付団体。教育費・健康福祉費が歳出の約4割を占め、公債費負担(残高約1兆2,554億円・前年比減少中)が継続課題
出典：群馬県財政課「令和7年度当初予算について」https://www.pref.gunma.jp/site/gunmazaisei/685118.html
歴代首長
現知事：山本一太(2019年7月28日初就任・2期目、2023年7月28日〜)
| 氏名 | 在任期間 |
|---|---|
| 山本 一太 | 2019年7月28日〜現在(2期目) |
| 大澤 正明 | 2007年7月28日〜2019年7月27日(3期) |
| 小寺 弘之 | 1991年7月30日〜2007年7月27日(4期) |
| 清水 一郎 | 1976年8月2日〜1991年6月12日(在任中死去) |
| 神田 坤六 | 1960年8月2日〜1976年8月1日(4期) |
出典：現職は各市公式の市長プロフィールで確認。歴代一覧は公式に一括出典なく要確認
群馬県の地名は奈良時代の713年(和銅6)に「車評」から「群馬郡」へ漢字表記が改められたことに由来し、馬が群れる豊かな土地を意味する。律令期以降は「上野国(こうずけのくに・上州)」と呼ばれ、絹産業の集積地として発展した。1871年(明治4)の廃藩置県で旧藩・諸県が統合され「群馬県」が成立(第1次)、1876年(明治9)の第2次府県統合で新田・山田・邑楽の3郡が加わり現在の「つる舞う形」の県域が確定した(第2次群馬県)。明治期以降は富岡製糸場を核とする養蚕・生糸産業が県経済の屋台骨を支え、県内の絹産業遺産は2014年にユネスコ世界文化遺産に登録された。1945年の空襲で前橋・高崎などが大きな被害を受けたが戦後復興を遂げ、自動車・機械・食品など製造業が発展した。1985年8月12日には県内の御巣鷹山で日本航空123便墜落事故(犠牲者520人)が発生し、慰霊と安全への誓いは今も受け継がれている。草津・伊香保・水上など全国有数の温泉地を擁する観光資源も豊富で、2014年の富岡製糸場の世界遺産登録以降は国内外の観光客が増加。2023年にはG7群馬高崎デジタル・技術大臣会合を開催し、「DX先進県」として注目を集めている。
| 年 | できごと |
|---|---|
| 713 | 奈良時代、「車評(くるまのこおり)」の漢字が「群馬郡」に改められ「群馬」の地名が成立(和銅6年) |
| 1871 | 廃藩置県(明治4年)により旧藩・県が統合され「群馬県」が成立(第1次・10月28日)。この日が県民の日となる |
| 1876 | 第2次府県統合(明治9年)で新田・山田・邑楽3郡が栃木県から移管され現在の「つる舞う形」の県域が確定(第2次群馬県) |
| 1884 | 富岡製糸場を中心とする生糸生産が最盛期。群馬県は全国有数の養蚕・製糸業の産地として発展 |
| 1889 | 市制町村制施行。前橋・高崎などが市・町として発足 |
| 1927 | 草津温泉が国際的に知られ「東洋のバーデン・バーデン」として外国人保養客を多数受け入れ |
| 1945 | 太平洋戦争末期、前橋・高崎・桐生など県内各都市が空襲を受け甚大な被害 |
| 1963 | 三国峠を越える国道17号三国トンネルが開通し、豪雪地帯の交通が改善 |
| 1985 | 日本航空123便が御巣鷹山(多野郡上野村)に墜落(8月12日)。520人が犠牲となり、単独機としては世界最大の航空事故 |
| 2014 | 富岡製糸場と絹産業遺産群がユネスコ世界文化遺産に登録(6月21日) |
| 2023 | G7群馬高崎デジタル・技術大臣会合を高崎市で開催(4月29日〜30日)。県のデジタル戦略推進を国際的にPR |
群馬県は富岡製糸場の世界遺産登録(2014年)に象徴される「絹産業の歴史」と、山本一太知事が推進するデジタル化・DX戦略という新旧の強みを持つ内陸県であり、志望動機ではこの「伝統産業の継承」と「デジタル行政への挑戦」の両軸を結びつけると説得力が増す。草津・伊香保など温泉観光資源と製造業が共存する産業構造の多角化支援も継続的テーマであり、観光DXや産業振興に携わりたい動機と接続しやすい。また内陸・山間部ゆえの交通インフラ格差や人口減少・少子化対策(生活こども費が歳出の約5%)が重要政策課題であることから、「地域間格差の是正」「子ども・若者支援」を志望動機に盛り込むと具体性が高まる。
出典：群馬県公式「ぐんまの概要」（県名の由来・地勢）https://www.pref.gunma.jp/site/gunma-gaiyo/1059.html ／ 群馬県公式「地勢・気象」https://www.pref.gunma.jp/site/gunma-gaiyo/1049.html ／ 群馬県公式「令和7年度当初予算について」https://www.pref.gunma.jp/site/gunmazaisei/685118.html ／ 群馬県総務部財政課「令和5年度群馬県の決算」(令和6年10月) https://www.pref.gunma.jp/site/gunmazaisei/669451.html ／ 群馬県公式「群馬県の人口と世帯の動き（令和7年4月1日現在）」https://www.pref.gunma.jp/site/houdou/699149.html ／ 国土地理院「全国都道府県市区町村別面積調」(面積6,362.28km²)
勤務条件・待遇
基準年度：給与・平均年齢・ラスパイレス＝令和6年4月1日現在（総務省給与実態調査）／育休＝令和5年度（数値は公式公表値。年度は項目で異なる場合あり）
| 初任給 | 大卒程度 200,900円 ／ 高卒程度 169,900円（一般行政職・大学卒/高校卒（試験）・令和6年4月1日（地方公務員給与実態調査）） |
|---|---|
| 平均給与 | 月額 399,771円 ／ 年収換算 約630万円（一般行政職・平均給料月額は327,700円。年収は平均給与月額×12＋期末勤勉手当4.60月での試算値） |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| ボーナス | 年間4.60月分（期末手当＋勤勉手当・令和6年度） |
| ラスパイレス指数 | 100（令和6年4月1日。全都道府県平均は99.7） |
| 職員数 | 25,580人（総職員数（全部門・教育・警察等含む）・令和6年4月1日（定員管理調査）） |
| 育休取得率 | 男性 41.9% ／ 女性 100.0%（令和5年度・全合計（総務省調査）。女性で100%超は前年度生まれの子の取得を含む） |
未確認・非公表：時間外勤務時間・年次休暇の平均取得日数／離職率
出典：令和6年 地方公務員給与実態調査 地方公共団体別給与等の比較（総務省・都道府県） ／ 令和5年度 地方公共団体の勤務条件等に関する調査結果（総務省） ／ 令和6年 地方公共団体定員管理調査（総務省・都道府県） ／ 令和6年 地方公務員給与実態調査 第4表 初任給（都道府県別）
よくある質問（FAQ）
群馬県職員採用試験の倍率はどのくらいですか？
直近の競争倍率は3.2倍（令和7(2025)）です。行政事務B（SPI3方式）は別区分で別倍率（令和7年度5.7倍、令和6年度9.3倍、令和5年度8.0倍）。倍率は申込者÷最終合格者で算出。令和8年度行政事務Aは申込者299名（選考途中のため最終結果未公表）。
群馬県職員（大学卒程度）の受験資格・年齢は？
平成9年4月2日〜平成17年4月1日生まれ、または平成17年4月2日以降生まれで大学卒業（見込み）者
令和8年度（2026年度）の群馬県職員採用試験の日程は？
申込受付は令和8年5月1日（金）〜5月18日（月）23時59分、第1次試験は令和8年6月21日（日）、第2次試験は令和8年7月8日（水）適性検査・論文、7月13日（月）〜17日（金）のいずれか1日（個別面接）、最終合格発表は令和8年8月21日（金）です。詳しい日程は本ページの「試験日程」表もあわせてご確認ください。
群馬県職員採用試験（行政・大学卒程度）の試験内容は？
教養試験（120分・200点）：知識分野30問中20問選択＋知能分野20問必須 専門試験（120分・200点）：50問中40問選択。憲法・民法・行政法・経済学・財政学等。 論文・作文試験は識見・思考力・表現力等について試験・90分・配点100点（第3次試験にて採点）。
群馬県職員の初任給・平均年収はどのくらいですか？
大学卒程度の初任給は約200,900円、平均年収は約630万円（平均給与月額399,771円）、期末・勤勉手当は年間4.60月分、給与水準を示すラスパイレス指数は100です（各種公式統計にもとづく数値で、手当等により実支給額は異なります）。
群馬県の採用面接では、どのような点が問われやすいですか？
群馬県は富岡製糸場の世界遺産登録(2014年)に象徴される「絹産業の歴史」と、山本一太知事が推進するデジタル化・DX戦略という新旧の強みを持つ内陸県であり、志望動機ではこの「伝統産業の継承」と「デジタル行政への挑戦」の両軸を結びつけると説得力が増す。草津・伊香保など温泉観光資源と製造業が共存する産業構造の多角化支援も継続的テーマであり、観光DXや産業振興に携わりたい動機と接続しやすい。
群馬県職員の残業や育児休業など働きやすさは？
育児休業取得率は男性41.9%・女性100.0%です（最新の公表値）。
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