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中核市

松本市

松本市職員 事務(大学卒程度)

対象年度:令和8年度(2026年度) 実施機関:松本市(人事課)

最終更新:2026-06-28 データ取得日:2026-06-23 出典:公式試験案内・実施結果

松本市は、中核市・長野県第二の都市。国宝松本城を擁する城下町であり、「三ガク都」(学都・楽都・岳都)として知られる内陸の文化・教育都市。人口は約234,111人(令和7年1月1日 住民基本台帳人口・総計)。本ページでは、松本市職員採用試験(大学卒程度)の倍率・試験日程・受験資格・試験内容や、初任給・年収・ラスパイレス指数などの待遇を、松本市(人事課)などの公式情報をもとに整理しています。

採用予定
50名程度
主区分
初任給(大卒)
196,200円
平均年収換算
約617万円

受験資格

年齢行政A(新卒枠):平成12年4月2日〜平成17年4月1日生まれ(満22〜26歳)。行政B(社会人枠):平成3年4月2日〜平成17年4月1日生まれ(満22〜35歳)
学歴大学卒業程度の学力を有する人(卒業見込み可)
国籍要件未確認

出典:https://www.city.matsumoto.nagano.jp/uploaded/attachment/128391.pdf

2026年度 試験日程

申込期間5月15日(金)〜6月15日(月)17:00まで(インターネット申込)
1次試験6月28日(日) 会場:松本市勤労者福祉センター
2次試験7月下旬〜8月上旬のいずれか1日(第1次試験合格者に別途通知)
最終発表9月中旬予定(第3次試験合格発表)
備考第1次合格発表:7月中旬予定。第2次合格発表:8月中旬予定。第3次試験(最終面接):8月下旬〜9月上旬予定。行政A〜F・技術職を含む合算枠で6月試験を実施。行政C(小論文枠)・行政E(学芸員枠)・行政F(図書館司書枠)は専門試験免除・小論文実施。令和8年度の9月試験以降の日程は受験案内で要確認。

出典:https://www.city.matsumoto.nagano.jp/soshiki/4/202435.html

採用予定数

事務行政A〜F合計で50名程度(令和8年度6月試験)

出典:https://www.city.matsumoto.nagano.jp/uploaded/attachment/128391.pdf

1次試験内容

教養試験職務基礎力試験(BEST):択一式60問・60分。論理的思考力・文章理解・統計資料分析・社会情勢理解等の基礎的内容。
専門試験行政A・B・D:専門試験(行政)択一式40問・2時間。出題分野:憲法・行政法・民法・経済学・財政学・社会政策・政治学・行政学・国際関係。

出典:https://www.city.matsumoto.nagano.jp/uploaded/attachment/128391.pdf

論文・作文

字数800字以内(行政C・小論文試験枠、行政E・F、保育士社会人特別枠のみ。行政A・Bは論文なし)
試験時間1時間
配点未確認

出典:https://www.city.matsumoto.nagano.jp/uploaded/attachment/128391.pdf

2次試験(面接)内容

形式第2次:個別面接(1次合格者対象)/第3次:個別面接・資格審査(2次合格者対象)。計2回の個別面接。

出典:https://www.city.matsumoto.nagano.jp/uploaded/attachment/128391.pdf

配点比率・人物重視度

未確認(配点比率の公式記載なし。面接2回(2次・3次)実施で人物重視の傾向)

未確認項目

以下の項目は現時点でデータ未取得です。公式発表等で確認次第更新します。

公式情報源

沿革・自治体史

成立・市制1907年(明治40年)5月1日 市制施行。2021年(令和3年)4月 中核市移行
人口約234,111人(令和7年1月1日 住民基本台帳人口・総計)
面積約978.47km²(長野県内1位)
庁舎所在地松本市役所(松本市丸の内3番7号)
特徴中核市・長野県第二の都市。国宝松本城を擁する城下町であり、「三ガク都」(学都・楽都・岳都)として知られる内陸の文化・教育都市

財政・一般会計

令和7年度(2025)当初予算 一般会計 約1,103億6,000万円(過去最大)

年度一般会計予算額
令和7年度(2025)約1,103億6,000万円
費目金額(億円)割合
民生費422.4億円38.3%
総務費147.2億円13.3%
教育費124.2億円11.2%
土木費95.7億円8.7%
公債費84.8億円7.7%
衛生費77.1億円7%
商工費63.6億円5.8%
農林水産業費34.1億円3.1%
消防費29.6億円2.7%
その他24.9億円2.2%

子ども・若者関連事業を重点配分し過去最大規模。民生費が歳出の4割近くを占め、中核市移行(令和3年)による権限拡大に伴うサービス提供コストが増加傾向

出典:松本市公式「令和7年度当初予算の概要」https://www.city.matsumoto.nagano.jp/site/matsumoto-zaisei/163390.html、松本市財政部財政課「令和7年度当初予算の概要」PDF https://www.city.matsumoto.nagano.jp/uploaded/attachment/105982.pdf

歴代首長

現市長:臥雲義尚(2020年3月就任・2期目)

氏名在任期間
臥雲 義尚2020年3月〜現在(2期目:2024年3月〜)
菅谷 昭2004年3月〜2020年3月(4期)
有賀 正1992年3月〜2004年3月(3期)
和合 正治1976年3月〜1992年3月(4期)
深沢 松美1969年3月〜1976年3月(2期)

出典:松本市公式「歴代市長」https://www.city.matsumoto.nagano.jp/soshiki/216/5910.html、松本市公式「市長プロフィール」https://www.city.matsumoto.nagano.jp/site/yokosomayorsoffice/5796.html

松本市は1504年頃に小笠原氏が深志城(後の松本城)を築いたことを起源とし、江戸時代には松本藩の城下町として栄えた。1871年(明治4年)の廃藩置県で筑摩県の県庁が置かれ、1907年(明治40年)5月1日に市制を施行。同年の篠ノ井線開通に続き1911年(明治44年)の中央線全通で交通の要衝となった。近代には製糸業や教育機関の集積が進み、開智学校(現・国宝)に象徴される学都の伝統が根付いた。1936年(昭和11年)には松本城天守が国宝に指定され、城下町・観光都市としての価値が高まった。戦後は1978年(昭和53年)の「やまびこ国体」、1992年(平成4年)開始の「サイトウ・キネン・フェスティバル松本」(現・セイジ・オザワ松本フェスティバル)など文化・スポーツ都市としての地位を確立。平成の大合併(2005年・2010年)で現在の面積978km²を形成し、2021年(令和3年)には中核市へ移行した。「三ガク都」(学都・楽都・岳都)を都市アイデンティティとして掲げ、現在は人口約23万4千人の長野県第二の都市として、健康長寿・子育て支援・観光振興を三本柱に施策を推進している。

できごと
1504頃小笠原氏が深志城(後の松本城)を築城。松本の城下町の起源となる
1582小笠原氏が武田氏滅亡後に旧領を回復し、深志城を松本城と改称
1871廃藩置県により松本県設置(同年、筑摩県に統合)
1886開智学校(擬洋風建築の近代校舎)竣工。明治の学制普及の象徴(現・国宝)
19075月1日、市制施行。人口31,866人でスタート。同年、篠ノ井線開通・松本駅開業
1911中央線全通(塩尻〜名古屋間)。交通の要衝として発展
1936松本城天守(5棟)が国宝保存法による国宝に指定(現行の文化財保護法による国宝は1952年)
1956長野県教育委員会、市内に信州大学(旧松本高等学校等を前身)が機能充実。学都・教育都市の礎固まる
1978「やまびこ国体」開催。スポーツ・アウトドア都市としての認知が高まる
1992「サイトウ・キネン・フェスティバル松本」開始(後に「セイジ・オザワ松本フェスティバル」に改称)。世界的音楽祭として定着し楽都の象徴に
20054月、四賀村・安曇村・奈川村・梓川村と合併(面積919.35km²、人口228,900人)
20103月、波田町と合併し現市域(978.77km²、人口242,187人)が確定
2013「健康寿命延伸都市宣言」制定。健康長寿を市の最重要課題と位置付け
20214月、中核市に移行。県から保健・福祉・まちづくり等の多くの権限を委譲される
面接・志望動機で語れる視点

松本市は国宝松本城と「サイトウ・キネン・フェスティバル(セイジ・オザワ松本フェスティバル)」に代表される文化・観光資源を持ちながら、「健康寿命延伸都市」宣言(2013年)に象徴される全国先駆けの健康政策で注目を集めている。2021年の中核市移行による権限拡大を活かし、保健・福祉・まちづくり分野で県に依存しない自律的な政策形成が求められる段階にあり、行政職員としてのやりがいが大きい。「三ガク都」(学都・楽都・岳都)という独自アイデンティティは、教育・文化・自然環境を一体的に語れる志望動機として結びつけやすく、信州大学など高等教育機関との連携や若者定住施策への貢献を軸に語ると説得力が増す。一方で人口減少(2010年の24.3万人から2026年には23.4万人へ縮小)への対応と、中核市移行に伴う財政負担の増大は構造的課題であり、持続可能なまちづくりへの問題意識を示すことが面接での差別化につながる。

出典:松本市公式ウェブサイト「松本市の概要」https://www.city.matsumoto.nagano.jp/soshiki/214/5892.html / 松本市公式ウェブサイト「松本市のおもなできごと(明治から昭和まで)」https://www.city.matsumoto.nagano.jp/soshiki/214/5904.html / 松本市公式ウェブサイト「松本市のおもなできごと(平成から)」https://www.city.matsumoto.nagano.jp/soshiki/214/5905.html / 松本市公式ウェブサイト「歴代市長」https://www.city.matsumoto.nagano.jp/soshiki/216/5910.html / 松本市公式ウェブサイト「市長プロフィール」https://www.city.matsumoto.nagano.jp/site/yokosomayorsoffice/5796.html / 松本市公式ウェブサイト「令和7年度当初予算の概要」https://www.city.matsumoto.nagano.jp/site/matsumoto-zaisei/163390.html / 松本市財政部財政課「令和7年度当初予算の概要」PDF https://www.city.matsumoto.nagano.jp/uploaded/attachment/105982.pdf

勤務条件・待遇

基準年度:給与・平均年齢・ラスパイレス=令和6年4月1日現在(総務省給与実態調査)(数値は公式公表値。年度は項目で異なる場合あり)

初任給大卒程度 196,200円高卒程度 166,600円一般行政職・令和6年4月1日(松本市・国準拠)
平均給与月額 391,274円年収換算 約617万円一般行政職・平均給料月額は321,600円。年収は平均給与月額×12+期末勤勉手当4.60月での試算値
平均年齢42.8歳
ボーナス年間4.60月分期末手当+勤勉手当・令和6年度
ラスパイレス指数99.4令和6年4月1日。全市区町村平均は98.2
職員数2,101人総職員数(全部門)・令和6年4月1日(定員管理調査)

未確認・非公表:時間外勤務時間・年次休暇の平均取得日数/育児休業取得率(市別の一次情報なし=総務省調査は都道府県単位集計)/離職率

▶ 全団体の年収・給与・育休ランキングで分析する

出典:令和6年 地方公務員給与実態調査 地方公共団体別給与等の比較(総務省・市区町村) / 令和6年 地方公共団体定員管理調査(総務省・市区町村) / 松本市 給与・定員管理

松本市面接・論文対策はnoteで元採用側 tanaka_public 監修。松本市に対応した教材一式です。

よくある質問(FAQ)

松本市職員(大学卒程度)の受験資格・年齢は?

行政A(新卒枠):平成12年4月2日〜平成17年4月1日生まれ(満22〜26歳)。行政B(社会人枠):平成3年4月2日〜平成17年4月1日生まれ(満22〜35歳)

令和8年度(2026年度)の松本市職員採用試験の日程は?

申込受付は5月15日(金)〜6月15日(月)17:00まで(インターネット申込)、第1次試験は6月28日(日) 会場:松本市勤労者福祉センター、第2次試験は7月下旬〜8月上旬のいずれか1日(第1次試験合格者に別途通知)、最終合格発表は9月中旬予定(第3次試験合格発表)です。詳しい日程は本ページの「試験日程」表もあわせてご確認ください。

松本市職員採用試験(行政・大学卒程度)の試験内容は?

職務基礎力試験(BEST):択一式60問・60分。論理的思考力・文章理解・統計資料分析・社会情勢理解等の基礎的内容。 行政A・B・D:専門試験(行政)択一式40問・2時間。出題分野:憲法・行政法・民法・経済学・財政学・社会政策・政治学・行政学・国際関係。

松本市職員の初任給・平均年収はどのくらいですか?

大学卒程度の初任給は約196,200円、平均年収は約617万円(平均給与月額391,274円)、期末・勤勉手当は年間4.60月分、給与水準を示すラスパイレス指数は99.4です(各種公式統計にもとづく数値で、手当等により実支給額は異なります)。

松本市の採用面接では、どのような点が問われやすいですか?

松本市は国宝松本城と「サイトウ・キネン・フェスティバル(セイジ・オザワ松本フェスティバル)」に代表される文化・観光資源を持ちながら、「健康寿命延伸都市」宣言(2013年)に象徴される全国先駆けの健康政策で注目を集めている。2021年の中核市移行による権限拡大を活かし、保健・福祉・まちづくり分野で県に依存しない自律的な政策形成が求められる段階にあり、行政職員としてのやりがいが大きい。

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