岡山県
岡山県職員A 行政（大学卒程度）
最終更新：2026-07-04 データ取得日：2026-06-22 出典：公式試験案内・実施結果
岡山県は、古代吉備国の地に備前・備中・美作3国が合わさった中国地方の中心県、製造業・農業・観光が均衡する晴れの国。人口は約1,835,478人（令和7年1月1日 住民基本台帳人口・総計）。本ページでは、岡山県職員採用試験（大学卒程度）の倍率・試験日程・受験資格・試験内容や、初任給・年収・ラスパイレス指数などの待遇を、岡山県人事委員会などの公式情報をもとに整理しています。
受験資格
| 年齢 | 採用試験実施年度の翌年度4月1日時点で22〜30歳。令和8年度は令和9年4月1日時点で22〜30歳が対象（アピール型は22〜26歳） |
|---|---|
| 学歴 | 大学卒業程度（年齢要件を満たせば学歴不問） |
| 国籍要件 | 未確認 |
2026年度 試験日程
| 申込期間 | 2026年5月15日（令和8年度 県職員A 行政） |
|---|---|
| 1次試験 | 2026年6月21日（第一次試験） |
| 2次試験 | 2026年7〜8月（第二次試験・日程未確認） |
| 最終発表 | 2026年8月中旬（最終合格発表・詳細未確認） |
| 備考 | 令和8年度から受験機会が年3回（春4月・従来6月・秋10月）に拡大。行政職は6月実施の従来試験が主流 / 1次試験：2026年6月21日（第一次試験） / 2次試験：2026年7〜8月（第二次試験・日程未確認） |
採用予定数
| 行政 | 未確認（令和7年度は最終合格87名、令和6年度は97名実績） |
|---|---|
| 備考 | 採用予定数は令和8年度実施計画PDF（公式）で要確認。実績としてR7合格87名・R6合格97名 |
倍率（経年）
県職員A（アピール型）行政・申込者数/受験者数/最終合格者数/倍率
| 年度 | 申込者数 | 受験者数 | 最終合格者 | 競争倍率 |
|---|---|---|---|---|
| 令和7(2025) | 375 | 286 | 79 | 3.6倍 |
※ 県職員A（アピール型・SPI）行政の数値。岡山県人事委員会の公式実施状況による（1次合格151・最終合格79）。令和8年度は試験実施中。
1次試験内容
| 教養試験 | 教養試験（択一式・50問・2時間30分）：社会・人文・自然科学、文章理解、判断推理、数的推理、資料解釈 |
|---|---|
| 専門試験 | 専門試験（択一式・40問・2時間）：政治学、行政学、憲法、行政法、民法、刑法、労働法、経済学、財政学、社会政策、国際関係 |
| 備考 | アピール型はSPI3＋アピールシート（各400字以内・3テーマ）方式で教養・専門なし。上記は従来型（県職員A 行政） |
論文・作文
| 形式 | 第二次試験で論作文を実施。テーマは岡山県の政策課題に関する記述式 |
|---|---|
| 傾向 | 課題例：令和7年度テーマ例：観光客の滞在時間・消費額増加策、健康寿命延伸策、災害対応でのデジタル技術活用など |
| 備考 | 字数・制限時間は公式受験案内で要確認 |
2次試験（面接）内容
| 形式 | 第二次試験：論作文＋適性検査＋グループワーク（アピール型は3回口述）＋個別面接（口述試験①②） |
|---|---|
| 特徴 | 従来型（行政）は口述試験が2回（個別面接×2段階）。アピール型はグループワーク重視で口述3回 |
配点比率・人物重視度
未確認項目
以下の項目は現時点でデータ未取得です。公式発表等で確認次第更新します。
- 確定倍率（公式実施状況から要再取得）
- 令和8年度の申込者数（moushikomi）
- 論文（論作文）の字数制限・制限時間
- 配点比率（教養・専門・論文・面接の比重）
- 令和8年度の採用予定者数
- 第二次試験・最終合格発表の具体的日程
- 求める人材像の公式記述
- nittei_2026 の出典を公式採用ページで要再確認（予備校・まとめ出典を除去）
公式情報源
沿革・自治体史
| 成立・市制 | 1871年(明治4)廃藩置県で備前国を範囲として岡山県設置、1875年小田県編入・1876年北条県編入で現県域確定 |
|---|---|
| 人口 | 約1,835,478人（令和7年1月1日 住民基本台帳人口・総計） |
| 面積 | 約7,114km²(国土地理院 全国都道府県市区町村別面積調) |
| 庁舎所在地 | 岡山県庁(岡山市北区内山下二丁目) |
| 特徴 | 古代吉備国の地に備前・備中・美作3国が合わさった中国地方の中心県、製造業・農業・観光が均衡する晴れの国 |
財政・一般会計
令和7年度(2025)当初予算 一般会計 約7,769億円(前年度比3.5%増)
| 年度 | 一般会計予算額 |
|---|---|
| 令和7年度(2025) | 約7,769億円 |
| 令和6年度(2024) | 約7,506億円 |
| 令和5年度(2023) | 約8,022億円 |
| 費目 | 金額（億円） | 割合 |
|---|---|---|
| 諸支出金 | 1,598億円 | 20.6% |
| 教育費 | 1,492億円 | 19.2% |
| 民生費 | 1,314億円 | 16.9% |
| 公債費 | 983億円 | 12.7% |
| 土木費 | 663億円 | 8.5% |
| 警察費 | 518億円 | 6.7% |
| 総務費 | 469億円 | 6% |
| 農林水産業費 | 393億円 | 5.1% |
| その他 | 307億円 | 4.3% |
教育費が歳出第2位(19.2%)と高比率で人材育成重視の構造が明確。公債費(12.7%)の縮減が続くが、令和7年度は子育て・福祉充実のため前年度比3.5%増
出典：岡山県財政課「令和7年度当初予算案の概要について」https://www.pref.okayama.jp/page/957880.html
歴代首長
現知事：伊原木隆太(2012年11月12日就任・4期目)
| 氏名 | 在任期間 |
|---|---|
| 伊原木 隆太 | 2012年11月12日〜現在(4期) |
| 石井 正弘 | 1996年11月12日〜2012年11月11日(4期) |
| 長野 士郎 | 1972年11月12日〜1996年11月11日(6期) |
| 加藤 武徳 | 1964年11月15日〜1972年11月11日(2期) |
| 三木 行治 | 1951年5月3日〜1964年9月21日(4期・在職中逝去) |
出典：岡山県公式「知事プロフィール」https://www.pref.okayama.jp/page/298941.html
岡山県は古代に吉備国として栄えた地域を前身とし、備前・備中・美作の3国からなる歴史を持つ。1871年(明治4)の廃藩置県で備前国を範囲とする岡山県が発足。当初は域内に14もの小藩県が乱立したが、同年12月に岡山県・深津県・北条県の3県に集約された。その後1875年(明治8)に小田県(旧深津県)を、1876年(明治9)に北条県を相次いで合併し、備後国6郡を広島県に移管して現在の県域がほぼ確定した。1891年(明治24)の山陽鉄道開通が近代化を加速し、倉敷紡績など繊維産業も勃興した。1945年(昭和20)の岡山大空襲では市街地の約63%が焼失したが、戦後急速に復興。1964年(昭和39)には水島地区を含む岡山県南地区が新産業都市に指定され、製鉄・石油化学・自動車産業が集積、水島臨海工業地帯が形成された。1972年(昭和47)の山陽新幹線開業・1988年(昭和63)の瀬戸大橋開通で本州四国連絡の要衝となり、2009年(平成21)には岡山市が政令指定都市に移行して中枢機能が強化された。現在は人口減少局面にあり、少子化対策・産業振興・瀬戸内の観光活用が県政の柱となっている。
| 年 | できごと |
|---|---|
| 1871 | 廃藩置県(明治4年)により備前国の岡山藩をはじめ14県が整理・統合され、岡山県・深津県・北条県の3県に再編 |
| 1872 | 深津県が小田県に改称(明治5年)。県庁を笠岡村(現笠岡市)に移転したことに伴う |
| 1875 | 小田県を岡山県に合併(明治8年12月10日)。備中国域を編入 |
| 1876 | 北条県(美作国)を岡山県に合併(明治9年4月18日)し現県域がほぼ確定。備後国6郡は広島県へ移管 |
| 1891 | 山陽鉄道が岡山—笠岡間で開通。鉄道網整備により県内交通・物流が大きく発展 |
| 1945 | 岡山大空襲(昭和20年6月29日)。B-29約140機による爆撃で市街地の約63%が焼失、死者約1,700人 |
| 1964 | 水島地区を中心とする岡山県南地区が新産業都市に指定(昭和39年)。製鉄・石油化学・自動車産業が集積し水島臨海工業地帯が形成 |
| 1972 | 山陽新幹線が新大阪—岡山間で開業(昭和47年3月15日)。広域交通結節点としての地位が確立 |
| 1975 | 山陽新幹線が博多まで延伸(昭和50年3月10日)。岡山が全国新幹線ネットワークの要衝に |
| 1988 | 瀬戸大橋が開通(昭和63年4月10日)。本州と四国を結ぶ大動脈として岡山県が交通ハブ機能を担う |
| 2009 | 岡山市が全国18番目の政令指定都市に移行(平成21年4月1日)。北・中・東・南の4区設置 |
| 2025 | 2025年国勢調査(速報)で人口約180万8,664人。2020年比79,768人減(▲4.2%)。人口減少・少子化対策が最重点課題に |
岡山県は山陽新幹線・瀬戸大橋・高速道路が交差する「交通の要衝」であり、四国や山陰へのゲートウェイという地理的優位性を活かした産業・観光振興が重点政策となっている。水島臨海工業地帯を擁する製造業基盤と、農業生産も強い「晴れの国」ブランドを両立する多角的な産業構造が特徴であり、これをカーボンニュートラルへどう転換するかが現在の課題として浮かび上がっている。また、岡山市政令指定都市移行(2009年)以降、県と政令市の二重行政解消や地域医療・教育環境整備も継続テーマとなっており、志望動機では「交通結節点を活かした産業・観光政策」「人口減少時代の地域づくり」「備前・備中・美作3地域の均衡ある発展」の視点と自身の経験を結びつけると説得力が高まる。
出典：岡山県公式「令和7年度当初予算のあらまし【資料編】」https://www.pref.okayama.jp/uploaded/attachment/383862.pdf（令和7年2月） ／ 岡山県公式「令和7年度（2025年度）予算」財政課 https://www.pref.okayama.jp/page/944876.html ／ 岡山県公式「知事プロフィール」秘書課 https://www.pref.okayama.jp/page/298941.html ／ 岡山県「水島臨海工業地帯の概要」産業振興課 https://www.pref.okayama.jp/page/269518.html ／ 総務省「一般戦災死没者の追悼 岡山市における戦災の状況」https://www.soumu.go.jp/main_sosiki/daijinkanbou/sensai/situation/state/chugoku_02.html
勤務条件・待遇
基準年度：給与・平均年齢・ラスパイレス＝令和6年4月1日現在（総務省給与実態調査）／育休＝令和5年度（数値は公式公表値。年度は項目で異なる場合あり）
| 初任給 | 大卒程度 207,400円 ／ 高卒程度 173,300円（一般行政職・大学卒/高校卒（試験）・令和6年4月1日（地方公務員給与実態調査）） |
|---|---|
| 平均給与 | 月額 413,395円 ／ 年収換算 約648万円（一般行政職・平均給料月額は331,200円。年収は平均給与月額×12＋期末勤勉手当4.60月での試算値） |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| ボーナス | 年間4.60月分（期末手当＋勤勉手当・令和6年度） |
| ラスパイレス指数 | 100.3（令和6年4月1日。全都道府県平均は99.7） |
| 職員数 | 20,968人（総職員数（全部門・教育・警察等含む）・令和6年4月1日（定員管理調査）） |
| 育休取得率 | 男性 43.9% ／ 女性 100.0%（令和5年度・全合計（総務省調査）。女性で100%超は前年度生まれの子の取得を含む） |
未確認・非公表：時間外勤務時間・年次休暇の平均取得日数／離職率
出典：令和6年 地方公務員給与実態調査 地方公共団体別給与等の比較（総務省・都道府県） ／ 令和5年度 地方公共団体の勤務条件等に関する調査結果（総務省） ／ 令和6年 地方公共団体定員管理調査（総務省・都道府県） ／ 令和6年 地方公務員給与実態調査 第4表 初任給（都道府県別）
よくある質問（FAQ）
岡山県職員採用試験の倍率はどのくらいですか？
直近の競争倍率は3.6倍（令和7(2025)）です。県職員A（アピール型・SPI）行政の数値。岡山県人事委員会の公式実施状況による（1次合格151・最終合格79）。令和8年度は試験実施中。
岡山県職員（大学卒程度）の受験資格・年齢は？
採用試験実施年度の翌年度4月1日時点で22〜30歳。令和8年度は令和9年4月1日時点で22〜30歳が対象（アピール型は22〜26歳）
令和8年度（2026年度）の岡山県職員採用試験の日程は？
申込受付は2026年5月15日（令和8年度 県職員A 行政）、第1次試験は2026年6月21日（第一次試験）、第2次試験は2026年7〜8月（第二次試験・日程未確認）、最終合格発表は2026年8月中旬（最終合格発表・詳細未確認）です。詳しい日程は本ページの「試験日程」表もあわせてご確認ください。
岡山県職員採用試験（行政・大学卒程度）の試験内容は？
教養試験（択一式・50問・2時間30分）：社会・人文・自然科学、文章理解、判断推理、数的推理、資料解釈 専門試験（択一式・40問・2時間）：政治学、行政学、憲法、行政法、民法、刑法、労働法、経済学、財政学、社会政策、国際関係。 論文・作文試験は第二次試験で論作文を実施。テーマは岡山県の政策課題に関する記述式。
岡山県職員の初任給・平均年収はどのくらいですか？
大学卒程度の初任給は約207,400円、平均年収は約648万円（平均給与月額413,395円）、期末・勤勉手当は年間4.60月分、給与水準を示すラスパイレス指数は100.3です（各種公式統計にもとづく数値で、手当等により実支給額は異なります）。
岡山県の採用面接では、どのような点が問われやすいですか？
岡山県は山陽新幹線・瀬戸大橋・高速道路が交差する「交通の要衝」であり、四国や山陰へのゲートウェイという地理的優位性を活かした産業・観光振興が重点政策となっている。水島臨海工業地帯を擁する製造業基盤と、農業生産も強い「晴れの国」ブランドを両立する多角的な産業構造が特徴であり、これをカーボンニュートラルへどう転換するかが現在の課題として浮かび上がっている。
岡山県職員の残業や育児休業など働きやすさは？
育児休業取得率は男性43.9%・女性100.0%です（最新の公表値）。
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