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富山県

富山県職員 総合行政(大学卒程度)

対象年度:令和8年度(2026年度) 実施機関:富山県人事委員会

最終更新:2026-06-27 データ取得日:2026-06-22 出典:公式試験案内・実施結果

富山県は、立山連峰・黒部峡谷を擁する北アルプスと日本海に挟まれた自然豊かな県で、水力発電を背景にした電力多消費型・素材産業が集積し、YKK・三協立山など製造業の一大拠点。人口は約1,008,536人(令和7年1月1日 住民基本台帳人口・総計)。本ページでは、富山県職員採用試験(大学卒程度)の倍率・試験日程・受験資格・試験内容や、初任給・年収・ラスパイレス指数などの待遇を、富山県人事委員会などの公式情報をもとに整理しています。

採用倍率
2.9倍
令和7(2025)
採用予定
45名程度
主区分
初任給(大卒)
202,400円
平均年収換算
約623万円

受験資格

年齢平成3年4月2日から平成17年4月1日までに生まれた者(22歳〜35歳。学歴の要件なし)。または平成17年4月2日以降に生まれた者で大学卒業(見込み)者
学歴大学卒業程度(学歴要件なし・年齢要件が主)
国籍要件未確認

出典:https://www.pref.toyama.jp/sections/0300/news/doc/R8jissikeikaku.pdf

2026年度 試験日程

申込期間令和8年4月20日(月)〜5月28日(木)
1次試験令和8年6月21日(日)/富山会場:富山中部高校、東京会場:東京文具共和会館
2次試験筆記:令和8年7月16日(木)または17日(金)のうち1日/面接:7月30日(木)〜8月6日(木)のうち1日(いずれも富山市内)
最終発表令和8年8月21日(金)頃予定
備考令和8年度から論文試験・集団討論を廃止。第二次試験は適性検査+個別面接(同一日に2回)のみ。通常枠の第一次試験は教養試験+専門試験(従来型択一式)。先行実施枠は別日程(申込2/27〜3/23・1次4/12)でSPI3実施・総合行政10名。受験案内配布は4月下旬予定のため詳細は受験案内で確認要。 / 1次合格発表:令和8年6月30日(火)予定

出典:https://www.pref.toyama.jp/sections/0300/news/doc/R8jissikeikaku.pdf

採用予定数

行政令和8年度通常枠 総合行政 45名(先行実施枠 総合行政10名は別枠)

出典:https://www.pref.toyama.jp/sections/0300/news/doc/R8jissikeikaku.pdf

倍率(経年)

上級(大卒程度・総合行政等)・申込者数/申込倍率

年度申込者数受験者数最終合格者競争倍率
令和7(2025)415未確認未確認2.9

富山県人事委員会の公式発表による令和7年度上級(大卒程度)の申込総数415名・申込倍率2.9倍(前年同等)。最終倍率(受験者÷最終合格者)は公式結果ページで要確認(本セッション時点で結果ページ未掲載/移転)。

出典:https://www.pref.toyama.jp/0300/kensei/shokuin/release/20250606kenshokuinjoukyumousikomijoukyou.html

1次試験内容

教養試験教養試験(120分):50題中40題解答。一般知識(社会科学・人文科学・自然科学)は選択解答、知能(文章理解・判断推理・数的推理・資料解釈等)は必須解答。配点100点
専門試験専門試験(120分):50題中40題選択解答。専門的知識の択一式。配点160点
備考令和8年度通常枠は上記の教養+専門の従来型択一式(令和7年度以前と同形式)。先行実施枠はSPI3(基礎能力試験)+アピールシート方式で異なる。論文試験は令和8年度から2次試験での実施に移行(後述)

出典:https://www.pref.toyama.jp/sections/0300/news/doc/R8jissikeikaku.pdf

論文・作文

試験時間令和7年度まで:論文試験60分(第二次試験で実施・配点20点)。令和8年度からは第二次試験から論文試験を廃止
配点令和7年度まで20点(700点満点中)

出典:https://www.pref.toyama.jp/sections/0300/news/doc/R8jissikeikaku.pdf

2次試験(面接)内容

形式令和8年度:適性検査+個別面接(指定する同一日に2回実施)。令和7年度まで:論文試験60分(配点20点)+集団討論(配点40点)+個別面接×2回(配点380点)+適性検査(計700点満点)
特徴令和8年度から論文・集団討論を廃止し面接重視型に変更。個別面接は同一日に2回実施する形式は継続

出典:https://www.pref.toyama.jp/sections/0300/news/doc/R8jissikeikaku.pdf

配点比率・人物重視度

令和7年度まで:1次(教養100点+専門160点)+2次(論文20点+集団討論40点+個別面接380点)=計700点満点。令和8年度は論文・集団討論廃止のため配点比率変更(詳細は受験案内で要確認)

未確認項目

以下の項目は現時点でデータ未取得です。公式発表等で確認次第更新します。

公式情報源

沿革・自治体史

成立・市制1883年(明治16)5月9日、石川県から分県して富山県誕生(廃藩置県は1871年(明治4)、旧富山藩領が富山県に、翌1876年(明治9)石川県に合併後、分県運動を経て独立)
人口約1,008,536人(令和7年1月1日 住民基本台帳人口・総計)
面積約4,247.57km²(2025年7月1日現在 国土地理院 全国都道府県市区町村別面積調)
庁舎所在地富山県庁(富山市新総曲輪1番7号)
特徴立山連峰・黒部峡谷を擁する北アルプスと日本海に挟まれた自然豊かな県で、水力発電を背景にした電力多消費型・素材産業が集積し、YKK・三協立山など製造業の一大拠点

財政・一般会計

令和7年度(2025)当初予算 一般会計 約6,007億円(前年度当初比▲2.0%)

年度一般会計予算額
令和7年度(2025)約6,007億円
令和6年度(2024)約6,127億円
令和5年度(2023)約6,327億円
費目金額(億円)割合
教育費1,073億円17.9%
公債費914億円15.2%
商工費762億円12.7%
諸支出金763億円12.7%
土木費611億円10.2%
民生費554億円9.2%
衛生費344億円5.7%
農林水産業費329億円5.5%
その他(総務費・警察費・労働費・災害復旧費・議会費・予備費)657億円10.9%

地方交付税依存度が高く、歳出は教育費(17.9%)・公債費(15.2%)の比率が高い構造。人口減少・少子化対策への重点投資と、能登半島地震復旧を踏まえた防災関連費が増加傾向

出典:富山県公式「令和7年度富山県予算規模等」https://www.pref.toyama.jp/documents/45902/07tousyoyosankibo.pdf、富山県公式「令和6年度県予算」https://www.pref.toyama.lg.jp/1021/kensei/kouhou/kouhoushi/kj00016456/2024/kouhou0604-1.html、富山県公式「令和5年度県予算」https://www.pref.toyama.jp/1021/kensei/kouhou/kouhoushi/kj00016456/2023/kj00016456-001/kj00016456-001-01.html

歴代首長

現知事:新田八朗(令和2年11月9日就任・2期目)

氏名在任期間
新田 八朗2020年11月9日〜現在(2期)
石井 隆一2004年11月9日〜2020年11月8日(4期)
中沖 豊1980年11月11日〜2004年11月8日(6期)
中田 幸吉1969年12月30日〜1980年9月18日(3期)
吉田 実1956年10月1日〜1969年12月1日(4期)

出典:富山県公式「歴代の知事・副知事」https://www.pref.toyama.jp/1000/kensei/kenseiunei/kensei/gaiyou/kj00013028.html

富山県は本州のほぼ中央部、日本海に面した地域に位置し、南東に立山連峰・黒部峡谷など3,000m級の山々が連なる一方、北西に富山湾が広がる「山・川・海」の自然に恵まれた県である。7世紀末には越中国として独立し、奈良時代には大伴家持が越中守として万葉集に多数の歌を残した。江戸時代には1639年(寛永16年)に加賀前田藩から分知された富山藩が成立し、18世紀以降は「越中売薬」が全国に普及して「売薬王国」の地盤が築かれた。1871年(明治4年)の廃藩置県後は一時石川県に編入されたが、治水対策をめぐる利害対立から分県運動が高まり、1883年(明治16年)5月9日に石川県から分離独立して現在の富山県が誕生した。1945年(昭和20年)の富山大空襲では市街地の約99%が焼失したが戦後急速に復興し、電力を背景とした電気化学・アルミ工業が発達。1968年(昭和43年)には神通川流域のイタイイタイ病が日本初の公害病に認定され、環境再生の歴史も県政の重要な柱となった。近年は2015年(平成27年)の北陸新幹線開業で首都圏との時間距離が大幅に縮まり、交流人口の拡大と産業集積が進んでいる。

できごと
7世紀末越の国が越前・越中・越後に分かれ、富山県域が「越中国」として成立
746(天平18年)大伴家持が越中守として赴任。万葉集に越中詠が多数収録される
1183(寿永2年)倶利伽羅峠の合戦(源平合戦)。木曾義仲が平家軍を破る
1639(寛永16年)「富山藩」成立。前田利次が加賀藩から分知を受け初代藩主となる
1747(延享4年頃)富山売薬(配置薬)が全国に普及し「売薬王国とやま」の基盤が確立
1871(明治4年)廃藩置県により富山県・石川県等が設置。翌1876年(明治9年)に石川県へ合併
1883(明治16年)5月9日、治水をめぐる利害対立から分県運動が実り、石川県から独立して現在の富山県が誕生
1945(昭和20年)8月1日〜2日の富山大空襲。市街地の約99%が焼失し、戦後復興の出発点となる
1956(昭和31年)黒部川第四発電所(くろよん)の建設が始まる(完成1963年)。電源開発の象徴として全国的に注目
1968(昭和43年)神通川流域でイタイイタイ病が公害病に認定。日本初の四大公害病認定として全国的に大きな影響
1997(平成9年)北陸自動車道が全線開通。物流・観光面での広域連携が加速
2015(平成27年)3月14日、北陸新幹線(長野〜金沢)開業。富山・新高岡駅が開設され、首都圏との時間距離が大幅短縮
2024(令和6年)1月1日、能登半島地震発生(最大震度7)。富山県西部でも大きな揺れを観測し、復旧・復興対応が県政の最重要課題となる
面接・志望動機で語れる視点

富山県は分県の経緯が「治水問題」から始まったという歴史を持ち、水への向き合い方が県政の根底に流れている。イタイイタイ病公害認定(1968年)から半世紀を経て神通川の水質を回復させた環境行政の実績は、全国の環境政策モデルともなっており、環境・SDGs分野への志望動機に直結する。また北陸新幹線開業(2015年)で加速した交流人口増・移住促進・観光振興は、人口減少が急進する富山にとって喫緊の課題であり、地域づくり・定住促進・観光行政への意欲を語る際の文脈として有効である。さらに売薬文化に根ざした「ヘルスケア産業」の振興や、YKK・三協立山など製造業の高度化・DX化推進も重要な政策テーマであり、産業振興・中小企業支援への関心と結びつけると志望動機の説得力が増す。

出典:富山県公式「なるほど!これが富山県<歴史>」https://www.pref.toyama.jp/1021/kensei/kenseiunei/kensei/naruhodo/history.html / 富山県公式「越中を水害から守りたい〜富山県誕生の歴史」https://www.pref.toyama.jp/1503/kendodukuri/shinrinkasen/kasen/kasen/kj00000327/kj00000327-001-01.html / 富山県公式「歴代の知事・副知事」https://www.pref.toyama.jp/1000/kensei/kenseiunei/kensei/gaiyou/kj00013028.html / 富山県公式「令和7年度富山県予算規模等(PDF)」https://www.pref.toyama.jp/documents/45902/07tousyoyosankibo.pdf / 富山県公式「令和6年度県予算」https://www.pref.toyama.lg.jp/1021/kensei/kouhou/kouhoushi/kj00016456/2024/kouhou0604-1.html / 富山県公式「令和5年度当初予算」https://www.pref.toyama.jp/1105/kensei/kenseiunei/zaisei/yosan/r05yosan/r05toshoyosan.html / 国土地理院「全国都道府県市区町村別面積調」(面積4,247.57km²、2025年7月1日現在)

勤務条件・待遇

基準年度:給与・平均年齢・ラスパイレス=令和6年4月1日現在(総務省給与実態調査)/育休=令和5年度(数値は公式公表値。年度は項目で異なる場合あり)

初任給大卒程度 202,400円高卒程度 170,900円一般行政職・大学卒/高校卒(試験)・令和6年4月1日(地方公務員給与実態調査)
平均給与月額 395,969円年収換算 約623万円一般行政職・平均給料月額は322,000円。年収は平均給与月額×12+期末勤勉手当4.60月での試算値
平均年齢43.2歳
ボーナス年間4.60月分期末手当+勤勉手当・令和6年度
ラスパイレス指数99.2令和6年4月1日。全都道府県平均は99.7
職員数15,466人総職員数(全部門・教育・警察等含む)・令和6年4月1日(定員管理調査)
育休取得率男性 47.6%女性 100.0%令和5年度・全合計(総務省調査)。女性で100%超は前年度生まれの子の取得を含む

未確認・非公表:時間外勤務時間・年次休暇の平均取得日数/離職率

▶ 全団体の年収・給与・育休ランキングで分析する

出典:令和6年 地方公務員給与実態調査 地方公共団体別給与等の比較(総務省・都道府県) / 令和5年度 地方公共団体の勤務条件等に関する調査結果(総務省) / 令和6年 地方公共団体定員管理調査(総務省・都道府県) / 令和6年 地方公務員給与実態調査 第4表 初任給(都道府県別)

富山県面接・論文対策はnoteで元採用側 tanaka_public 監修。富山県に対応した教材一式です。

よくある質問(FAQ)

富山県職員採用試験の倍率はどのくらいですか?

直近の競争倍率は2.9倍(令和7(2025))です。富山県人事委員会の公式発表による令和7年度上級(大卒程度)の申込総数415名・申込倍率2.9倍(前年同等)。最終倍率(受験者÷最終合格者)は公式結果ページで要確認(本セッション時点で結果ページ未掲載/移転)。

富山県職員(大学卒程度)の受験資格・年齢は?

平成3年4月2日から平成17年4月1日までに生まれた者(22歳〜35歳。学歴の要件なし)。または平成17年4月2日以降に生まれた者で大学卒業(見込み)者

令和8年度(2026年度)の富山県職員採用試験の日程は?

申込受付は令和8年4月20日(月)〜5月28日(木)、第1次試験は令和8年6月21日(日)/富山会場:富山中部高校、東京会場:東京文具共和会館、第2次試験は筆記:令和8年7月16日(木)または17日(金)のうち1日/面接:7月30日(木)〜8月6日(木)のうち1日(いずれも富山市内)、最終合格発表は令和8年8月21日(金)頃予定です。詳しい日程は本ページの「試験日程」表もあわせてご確認ください。

富山県職員採用試験(行政・大学卒程度)の試験内容は?

教養試験(120分):50題中40題解答。一般知識(社会科学・人文科学・自然科学)は選択解答、知能(文章理解・判断推理・数的推理・資料解釈等)は必須解答。配点100点 専門試験(120分):50題中40題選択解答。専門的知識の択一式。

富山県職員の初任給・平均年収はどのくらいですか?

大学卒程度の初任給は約202,400円、平均年収は約623万円(平均給与月額395,969円)、期末・勤勉手当は年間4.60月分、給与水準を示すラスパイレス指数は99.2です(各種公式統計にもとづく数値で、手当等により実支給額は異なります)。

富山県の採用面接では、どのような点が問われやすいですか?

富山県は分県の経緯が「治水問題」から始まったという歴史を持ち、水への向き合い方が県政の根底に流れている。イタイイタイ病公害認定(1968年)から半世紀を経て神通川の水質を回復させた環境行政の実績は、全国の環境政策モデルともなっており、環境・SDGs分野への志望動機に直結する。

富山県職員の残業や育児休業など働きやすさは?

育児休業取得率は男性47.6%・女性100.0%です(最新の公表値)。

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