公務員ポータル ロゴ公務員ポータルkoumuin-portal.com
トップ › 尼崎市
中核市

尼崎市

尼崎市職員 事務（大学卒程度）

対象年度：令和8年度（2026年度）　実施機関：尼崎市総務局人事管理部人事課

最終更新：2026-06-28　データ取得日：2026-06-23　出典：公式試験案内・実施結果

尼崎市は、兵庫県南東部・阪神間に位置する中核市。臨海重化学工業都市として発展し、近年は都市再生・財政再建に取り組む。人口は約457,508人（令和7年1月1日 住民基本台帳人口・総計）。本ページでは、尼崎市職員採用試験（大学卒程度）の倍率・試験日程・受験資格・試験内容や、初任給・年収・ラスパイレス指数などの待遇を、尼崎市総務局人事管理部人事課などの公式情報をもとに整理しています。

採用倍率
16.4倍
令和6(2024)
採用予定
10人程度
主区分
初任給（大卒）
204,100円
平均年収換算
約632万円

受験資格

年齢昭和61年（1986年）4月2日以降に生まれた人（満40歳まで）。令和7年度まで35歳上限だったが令和8年度から40歳に引き上げ
学歴大学卒業または卒業見込み（新卒：令和9年3月卒業見込みまたは令和7年3月以降卒業）
国籍要件未確認

出典：https://www.city.amagasaki.hyogo.jp/_res/projects/default_project/_page_/001/043/382/jimushin.pdf

2026年度 試験日程

申込期間7月1日(水)〜7月20日(月)（事務・新卒）／6月12日(金)〜6月28日(日)（事務・既卒等）
1次試験8月上旬（予定）合格発表。2次選考：8月中旬（予定）。1次はエントリーシート事前審査
2次試験8月中旬（予定）。SPI（性格検査・能力検査）＋個人面接（オンライン）
最終発表9月下旬（予定）
備考選考フローは1次（エントリーシート事前審査）→2次（SPI能力検査テストセンター＋個人面接オンライン）→3次（個人面接対面）の3段階。専門試験・論文なし。具体日程は合格者へ個別通知。既卒区分（6/12〜6/28申込）の日程詳細は受験案内を要確認

出典：https://www.city.amagasaki.hyogo.jp/_res/projects/default_project/_page_/001/043/382/jimushin.pdf

採用予定数

事務10人程度（新卒）／30人程度（既卒・高校既卒含む）

出典：https://www.city.amagasaki.hyogo.jp/shisei/bosyu/syokuin/1043382.html

倍率（経年）

事務（新卒・大学卒）・受験者数/最終合格者数/競争倍率

年度申込者数受験者数最終合格者競争倍率
令和6(2024)未確認131816.4倍
令和5(2023)未確認3431819.1倍
令和4(2022)未確認2311317.8倍

※ 新卒区分は高倍率（15〜20倍程度）が続く。申込者数は公式実施結果に非掲載のため未確認。既卒区分は令和6年度6.8倍・令和5年度12.1倍・令和4年度14.1倍と比較的変動大

出典：https://www.city.amagasaki.hyogo.jp/shisei/bosyu/syokuin_past/1041140.html

1次試験内容

基礎能力検査SPI3（基礎能力検査・択一式）。能力検査はテストセンター受験、性格検査はオンライン（自宅等）。公務員試験特有の教養・専門試験なし

出典：https://www.city.amagasaki.hyogo.jp/_res/projects/default_project/_page_/001/043/382/jimushin.pdf

論文・作文

字数未確認（令和8年度案内に論文試験の記載なし）

出典：https://www.city.amagasaki.hyogo.jp/_res/projects/default_project/_page_/001/043/382/jimushin.pdf

2次試験（面接）内容

形式2次選考：個人面接（オンライン・約20分程度）。3次選考：個人面接（対面・尼崎市役所周辺）。計2回の個人面接

出典：https://www.city.amagasaki.hyogo.jp/_res/projects/default_project/_page_/001/043/382/jimushin.pdf

配点比率・人物重視度

未確認（配点非公表。SPI能力検査＋面接×2回で総合評価）

未確認項目

以下の項目は現時点でデータ未取得です。公式発表等で確認次第更新します。

公式情報源

沿革・自治体史

成立・市制1916年（大正5年）4月1日 市制施行。兵庫県下では神戸・姫路に次ぐ3番目の市
人口約457,508人（令和7年1月1日 住民基本台帳人口・総計）
面積約50.70km²
庁舎所在地尼崎市役所（尼崎市東七松町1丁目）
特徴兵庫県南東部・阪神間に位置する中核市。臨海重化学工業都市として発展し、近年は都市再生・財政再建に取り組む

財政・一般会計

令和7年度（2025）当初予算 一般会計 約2,425億円（前年度比133億円増）

年度一般会計予算額
令和7年度（2025）約2,425億円
令和6年度（2024）約2,292億円
費目金額（億円）割合
民生費1,240億円51.2%
公債費243.3億円10%
教育費228.3億円9.4%
土木費211億円8.7%
総務費等211.9億円8.7%
衛生費156.2億円6.5%
消防費70.7億円2.9%
商工費58.5億円2.4%
その他4.9億円0.2%

民生費が歳出の過半数（51.2%）を占め、高齢化・障害福祉・子育て給付の増加が財政を圧迫。公債費の将来負担削減が最重点課題

出典：尼崎市公式「令和7年度当初予算の概要（本編）」https://www.city.amagasaki.hyogo.jp/shisei/si_zaisei/yosan/gaiyou/1040305.html

歴代首長

現市長：松本眞（2022年12月2日就任・1期目）

氏名在任期間
松本 眞2022年12月2日〜現在
稲村 和美2010年12月12日〜2022年12月1日（3期）
白井 文2002年12月12日〜2010年12月11日（2期）
宮田 良雄1994年12月12日〜2002年12月11日（2期）
六島 誠之助1990年12月12日〜1994年12月11日（1期）

出典：尼崎市公式「歴代市長」https://www.city.amagasaki.hyogo.jp/shisei/sogo_annai/history/022mayorlist/022mayor.html

尼崎市は兵庫県南東部・阪神間に位置し、猪名川と武庫川に挟まれた大阪湾岸の都市である。1617年（元和3年）に戸田氏鉄による尼崎城築城で城下町として整備され、1874年（明治7年）の官設鉄道開通後は工業化が急速に進んだ。1889年（明治22年）の尼崎紡績（現ユニチカ）創業を皮切りに紡績・金属・化学工業が集積し、1916年（大正5年）4月1日に市制を施行（人口約3万2,000人）。1936・1942・1947年の三次にわたる合併で現在の市域（約50km²）がほぼ確定し、臨海埋立による重化学工業地帯の形成で1970年には人口約55万8,000人のピークに達した。しかし高度経済成長終焉後は工業の停滞と人口減少が続き、1995年の阪神・淡路大震災、2005年のJR福知山線脱線事故という二度の大きな災害・事故も経験した。2009年に中核市に移行し、近年は工業跡地の住宅・商業用途への転換や財政健全化、多文化共生施策を軸とした都市再生に取り組んでいる。現在の人口は約45万人で、大阪・神戸両市間の好立地を活かした魅力ある都市づくりが続く。

年できごと
1467応仁・文明の乱。大内政弘が尼崎に攻め込み、自治都市として発展していた尼崎が戦乱に巻き込まれる
1617戸田氏鉄により尼崎城築城。以後、尼崎藩の城下町として発展
1874官設鉄道（東海道本線）が開通し、神崎ステーション設置。交通の要衝としての地位が固まる
1889尼崎紡績（現ユニチカ）創業。近代工業都市への転換が始まる
19164月1日、市制施行。人口約3万2,000人・面積約7.6km²で兵庫県下3番目の市として誕生
1936小田村を合併。人口約12万5,000人・面積約16km²に拡大
1942大庄・立花・武庫の3か村を合併。人口約28万人・面積約40km²で全国第11位の都市に成長
1945米軍B29による大空襲で市街地に甚大な被害。終戦後の復興と工業再建が課題に
1947園田村を合併。面積約49km²となり現在の市域がほぼ確定
1970人口が戦後ピークの約55万8,000人に達する。臨海重化学工業の集積で高度成長を牽引
1995阪神・淡路大震災で死者49人・住宅約7万棟に被害。震災復興が長期課題となる
2005JR福知山線脱線事故（尼崎市内）で死者107人。鉄道安全・都市防災の象徴的事件
2009中核市へ移行。保健所業務など一部権限を兵庫県から移譲
2016市制施行100周年。人口減少・財政再建・工業跡地再生の課題に取り組む「尼崎版都市再生」が本格化
面接・志望動機で語れる視点

尼崎市は「工業都市からの脱却と再生」を一貫したテーマとして抱えており、臨海部の工場跡地活用・住宅・文化施設への転換は都市政策の核心である。財政面では民生費が歳出の過半を占め、高齢化・子育て支援コストの持続的増大に対応する財政運営の知見が求められる。また2005年のJR福知山線脱線事故をはじめとする都市安全・鉄道防災への取り組みは全国的な政策参照事例となっており、防災・危機管理分野の志望動機と結びつけやすい。さらに外国人市民の割合が高く多文化共生施策が先進的であることも、国際化・共生社会を語る際の切り口として有効である。

出典：尼崎市公式「尼崎の歴史」https://www.city.amagasaki.hyogo.jp/shisei/sogo_annai/history/index.html ／ 尼崎市公式「歴代市長」https://www.city.amagasaki.hyogo.jp/shisei/sogo_annai/history/022mayorlist/022mayor.html ／ 尼崎市公式「令和7年度当初予算の概要」https://www.city.amagasaki.hyogo.jp/shisei/si_zaisei/yosan/gaiyou/1040305.html ／ 尼崎市アーカイブズapedia「尼崎市」http://www.archives.city.amagasaki.hyogo.jp/apedia/index.php?key=%E5%B0%BC%E5%B4%8E%E5%B8%82 ／ 尼崎市アーカイブズapedia「市制施行」http://www.archives.city.amagasaki.hyogo.jp/apedia/index.php?key=%E5%B8%82%E5%88%B6%E6%96%BD%E8%A1%8C

勤務条件・待遇

基準年度：給与・平均年齢・ラスパイレス＝令和6年4月1日現在（総務省給与実態調査）（数値は公式公表値。年度は項目で異なる場合あり）

初任給大卒程度 204,100円 ／ 高卒程度 175,400円（一般行政職・令和6年4月1日（県内市町村給与水準一覧））
平均給与月額 407,683円 ／ 年収換算 約632万円（一般行政職・平均給料月額は310,500円。年収は平均給与月額×12＋期末勤勉手当4.60月での試算値）
平均年齢41.3歳
ボーナス年間4.60月分（期末手当＋勤勉手当・令和6年度）
ラスパイレス指数97.8（令和6年4月1日。全市区町村平均は98.2）
職員数3,255人（総職員数（全部門）・令和6年4月1日（定員管理調査））

未確認・非公表：時間外勤務時間・年次休暇の平均取得日数／育児休業取得率（市別の一次情報なし＝総務省調査は都道府県単位集計）／離職率

▶ 全団体の年収・給与・育休ランキングで分析する

出典：令和6年 地方公務員給与実態調査 地方公共団体別給与等の比較（総務省・市区町村） ／ 令和6年 地方公共団体定員管理調査（総務省・市区町村） ／ 兵庫県 県内市町村の給与水準（令和6年）

尼崎市の面接・論文対策はnoteで元採用側 tanaka_public 監修。尼崎市に対応した教材一式です。
尼崎市の面接パーフェクトブック →

よくある質問（FAQ）

尼崎市職員採用試験の倍率はどのくらいですか？

直近の競争倍率は16.4倍（令和6(2024)）です。新卒区分は高倍率（15〜20倍程度）が続く。申込者数は公式実施結果に非掲載のため未確認。既卒区分は令和6年度6.8倍・令和5年度12.1倍・令和4年度14.1倍と比較的変動大

尼崎市職員（大学卒程度）の受験資格・年齢は？

昭和61年（1986年）4月2日以降に生まれた人（満40歳まで）。令和7年度まで35歳上限だったが令和8年度から40歳に引き上げ

令和8年度（2026年度）の尼崎市職員採用試験の日程は？

申込受付は7月1日(水)〜7月20日(月)（事務・新卒）／6月12日(金)〜6月28日(日)（事務・既卒等）、第1次試験は8月上旬（予定）合格発表。2次選考：8月中旬（予定）。1次はエントリーシート事前審査、第2次試験は8月中旬（予定）。SPI（性格検査・能力検査）＋個人面接（オンライン）、最終合格発表は9月下旬（予定）です。詳しい日程は本ページの「試験日程」表もあわせてご確認ください。

尼崎市職員の初任給・平均年収はどのくらいですか？

大学卒程度の初任給は約204,100円、平均年収は約632万円（平均給与月額407,683円）、期末・勤勉手当は年間4.60月分、給与水準を示すラスパイレス指数は97.8です（各種公式統計にもとづく数値で、手当等により実支給額は異なります）。

尼崎市の採用面接では、どのような点が問われやすいですか？

尼崎市は「工業都市からの脱却と再生」を一貫したテーマとして抱えており、臨海部の工場跡地活用・住宅・文化施設への転換は都市政策の核心である。財政面では民生費が歳出の過半を占め、高齢化・子育て支援コストの持続的増大に対応する財政運営の知見が求められる。

あわせて見られている自治体

兵庫県の他の試験情報：

兵庫県伊丹市加古川市姫路市宝塚市明石市神戸市西宮市

採用倍率が近い中核市：

松山市青森市寝屋川市東大阪市