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政令指定都市

さいたま市

さいたま市職員 事務（大学卒業程度）行政事務A

対象年度：令和8年度（2026年度）　実施機関：さいたま市人事委員会

最終更新：2026-07-04　データ取得日：2026-06-22　出典：公式試験案内・実施結果

さいたま市は、政令指定都市・埼玉県庁所在地。旧浦和・大宮・与野・岩槻の4市が合流した政令市で、首都圏北部の交通・行政の拠点。人口は約1,350,500人（令和7年1月1日 住民基本台帳人口・総計）。本ページでは、さいたま市職員採用試験（大学卒程度）の倍率・試験日程・受験資格・試験内容や、初任給・年収・ラスパイレス指数などの待遇を、さいたま市人事委員会などの公式情報をもとに整理しています。

採用倍率
3倍
令和7(2025)
採用予定
90人程度
主区分
初任給（大卒）
193,900円
平均年収換算
約702万円

受験資格

年齢平成7年4月2日から平成16年4月1日までに生まれた者、または平成16年4月2日以降に生まれた大学卒業（見込み）者
学歴大学卒業程度
国籍要件未確認

出典：https://www.city.saitama.lg.jp/saiyou/002/002/p128962.html

2026年度 試験日程

申込期間令和8年4月20日（月）〜5月11日（月）
1次試験令和8年6月21日（日）
最終発表令和8年8月20日予定
備考夏試験（行政事務A・B）の日程。春試験（行政事務C）は令和8年6月3日に最終合格発表済み / 最終合格発表：令和8年8月20日予定

出典：https://www.city.saitama.lg.jp/saiyou/002/002/p128962.html

採用予定数

事務令和8年度 行政事務A 採用予定90人（夏試験）
備考行政事務B（4月採用）30人・行政事務C（春試験）7人（令和8年度春試験最終合格）も別途実施

出典：https://www.city.saitama.lg.jp/saiyou/001/002/p129457.html

倍率（経年）

行政事務A（大学卒業程度）・申込者数/最終合格者数/競争倍率（倍率は受験者数÷最終合格者数）

年度申込者数受験者数最終合格者競争倍率
令和7(2025)6244431503倍

※ 令和6・令和5の倍率は公式発表が申込段階での速報値（申込者数÷採用予定数ベース）。令和7は公式確定値（受験者443÷最終合格150≒3.0倍）。行政事務Bは別区分：令和7は4月採用5.1倍・10月採用3.6倍。行政事務C（プレゼンテーション枠）は令和7が19.9倍、令和8春試験は21.9倍と高倍率

出典：https://www.city.saitama.lg.jp/saiyou/001/002/p128937.html

1次試験内容

教養試験教養試験（120分・20問必須＋30問中20問選択）
専門試験専門試験（120分・50問中40問選択）
備考行政事務Aは教養＋専門の従来型。行政事務BはSPI3（70分）のみ。行政事務CはアピールシートのみでSPI3は第2次

出典：https://www.city.saitama.lg.jp/saiyou/

論文・作文

字数1,000字程度
試験時間60分
備考第2次試験で実施（行政事務A・B共通）

出典：https://www.city.saitama.lg.jp/saiyou/

2次試験（面接）内容

形式第2次：論文試験（60分・1,000字程度）＋個別面接（約30分・面接官3名）＋適性検査

出典：https://www.city.saitama.lg.jp/saiyou/

配点比率・人物重視度

行政事務A：教養120点・専門80点・論文100点・個別面接500点（合計800点）。面接が配点の約63%を占める人物重視型

未確認項目

以下の項目は現時点でデータ未取得です。公式発表等で確認次第更新します。

公式情報源

沿革・自治体史

成立・市制2001年（平成13年）5月1日、浦和市・大宮市・与野市の3市が新設合併して誕生。2003年（平成15年）4月1日、全国13番目の政令指定都市へ移行（10区設置）。2005年（平成17年）4月1日、岩槻市を編入し10区体制となる。
人口約1,350,500人（令和7年1月1日 住民基本台帳人口・総計）
面積約217.43km²
庁舎所在地さいたま市役所（浦和区常盤6丁目）
特徴政令指定都市・埼玉県庁所在地。旧浦和・大宮・与野・岩槻の4市が合流した政令市で、首都圏北部の交通・行政の拠点。

財政・一般会計

令和7年度(2025)当初予算 一般会計 約7,034億円（前年度比約86億円減）

年度一般会計予算額
令和7年度(2025)約7,034億円
令和6年度(2024)約7,120億円
令和5年度(2023)約6,690億円
費目金額（億円）割合
民生費2,757億円39.2%
教育費1,198億円17%
土木費833億円11.8%
総務費593億円8.4%
衛生費578億円8.2%
公債費558億円7.9%
商工費280億円4%
その他237億円3.5%

人口増加に伴う扶助費（民生費）が歳出の約4割を占め、子ども・子育て施策や社会保障関係費の増加が財政運営上の課題。

出典：さいたま市公式『令和7年度当初予算の概要』https://www.city.saitama.lg.jp/006/007/011/001/020/p119109.html

歴代首長

現市長：清水勇人（2009年5月27日初就任・5期目、2025年5月27日〜2029年5月26日）

氏名在任期間
清水 勇人2009年5月27日〜現在（5期）
相川 宗一2001年5月27日〜2009年5月26日（2期）
井原 勇（職務執行者）2001年5月1日〜2001年5月26日（市長公選前の職務執行）

出典：さいたま市公式『さいたま市長プロフィール』https://www.city.saitama.lg.jp/006/003/003/006/p008635.html

さいたま市は2001年（平成13年）5月1日、浦和市・大宮市・与野市の3市が新設合併して誕生した。合併構想自体は1927年（昭和2年）の埼玉県知事による提唱まで遡り、数十年にわたる議論を経て結実した歴史がある。旧浦和市は1934年（昭和9年）に県庁所在地として全国最遅で市制を施行し、旧大宮市は1940年（昭和15年）に発足した。旧与野市は1958年（昭和33年）に市制施行し、2005年（平成17年）には旧岩槻市を編入して現在の10区体制となった。政令指定都市への移行は2003年（平成15年）4月1日で、全国13番目。人口は誕生時の約103万人から現在約136万人へ増加し、首都圏の政令市でも数少ない人口増加都市である。さいたま新都心・大宮・浦和という3つの顔を持ち、行政・商業・文化の各機能が分散しているのが特徴。鉄道博物館（2007年）や埼玉スタジアム2002など集客施設も充実し、スポーツ・国際文化都市としての地位も確立している。

年できごと
1883浦和駅開業（現市域初の鉄道駅）
1934浦和市発足（都道府県庁所在地としては全国最遅の市制施行）
1940大宮市発足
1954岩槻市発足
1958与野市発足（旧浦和市から分立）
1985埼京線開業（大宮〜赤羽間）。大宮の首都圏アクセスが飛躍的に向上
2000さいたま新都心まちびらき（旧国鉄大宮操車場跡地に官民複合都市が誕生）
20015月1日、浦和市・大宮市・与野市の3市が合併しさいたま市誕生（人口約103万人）。10月、埼玉スタジアム2002オープン
2002FIFAワールドカップの試合会場となる（埼玉スタジアム2002）
20034月1日、10区を設置し全国13番目の政令指定都市へ移行
20054月1日、岩槻市を編入し岩槻区を設置。人口118万人を突破
2007鉄道博物館（大宮）開館。人口120万人を超える
2018人口130万人突破。政令指定都市移行15周年記念花火大会開催
20215月1日、さいたま市誕生20周年。「さいたま市民の日」制定。市民憲章を制定
2026人口136万人（推計）。引き続き政令市で数少ない人口増加都市として成長継続
面接・志望動機で語れる視点

浦和・大宮・与野・岩槻の旧4市が一体となった「多核分散型」の都市構造は、各地区の個性を活かした地域づくりと行政の一体化という両立課題を常に抱えており、政策立案や住民自治の面での独自の難しさがある。首都圏北部の玄関口として人口増加が続く一方、子育て支援・教育環境の充実が急務であり、民生費が歳出の約4割を占める財政構造からも子ども・子育て施策は最重点課題である。さいたま新都心や大宮駅周辺の都市再開発が進む中、国際都市としてのブランド力向上と産業誘致が中長期的な成長戦略として重要な位置を占める。2001年の合併から四半世紀を経て、市の「一体感の醸成」と多様なコミュニティとの連携という課題は志望動機に直結する現代的テーマである。

出典：さいたま市公式ウェブサイト「市の歴史」 https://www.city.saitama.lg.jp/006/012/001/007/p015749.html ／ さいたま市公式ウェブサイト「さいたま市誕生20周年特設ページ（20年の歩み）」 https://www.city.saitama.lg.jp/20th/gaiyou/p076888.html ／ さいたま市公式ウェブサイト「令和7年度当初予算の概要」 https://www.city.saitama.lg.jp/006/007/011/001/020/p119109.html ／ さいたま市公式ウェブサイト「さいたま市長プロフィール」 https://www.city.saitama.lg.jp/006/003/003/006/p008635.html

勤務条件・待遇

基準年度：給与・平均年齢・ラスパイレス＝令和6年4月1日現在（総務省給与実態調査）／育休＝令和5年度（数値は公式公表値。年度は項目で異なる場合あり）

初任給大卒程度 193,900円 ／ 高卒程度 162,400円（一般行政職・令和6年4月1日現在）
平均給与月額 461,858円 ／ 年収換算 約702万円（一般行政職・平均給料月額は322,100円。年収は平均給与月額×12＋期末勤勉手当4.60月での試算値）
平均年齢40.8歳
ボーナス年間4.60月分（期末手当＋勤勉手当・令和6年度）
ラスパイレス指数101.1（令和6年4月1日。政令市平均は99.8）
職員数16,315人（総合計・令和6年4月1日現在）
年休取得日数16.5日（職員1人あたり年次有給休暇平均取得日数（人事行政の運営状況））
育休取得率男性 56.0% ／ 女性 99.4%（令和5年度・指定都市団体別（総務省調査）。政令市平均は男性54.1%。）

未確認・非公表：離職率

▶ 全団体の年収・給与・育休ランキングで分析する

出典：令和6年 地方公務員給与実態調査 地方公共団体別給与等の比較（総務省・指定都市） ／ 令和5年度 地方公共団体の勤務条件等に関する調査結果（総務省） ／ 令和6年度 さいたま市の給与・定員管理等について

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よくある質問（FAQ）

さいたま市職員採用試験の倍率はどのくらいですか？

直近の競争倍率は3倍（令和7(2025)）です。令和6・令和5の倍率は公式発表が申込段階での速報値（申込者数÷採用予定数ベース）。令和7は公式確定値（受験者443÷最終合格150≒3.0倍）。行政事務Bは別区分：令和7は4月採用5.1倍・10月採用3.6倍。行政事務C（プレゼンテーション枠）は令和7が19.9倍、令和8春試験は21.9倍と高倍率

さいたま市職員（大学卒程度）の受験資格・年齢は？

平成7年4月2日から平成16年4月1日までに生まれた者、または平成16年4月2日以降に生まれた大学卒業（見込み）者

令和8年度（2026年度）のさいたま市職員採用試験の日程は？

申込受付は令和8年4月20日（月）〜5月11日（月）、第1次試験は令和8年6月21日（日）、最終合格発表は令和8年8月20日予定です。詳しい日程は本ページの「試験日程」表もあわせてご確認ください。

さいたま市職員採用試験（行政・大学卒程度）の試験内容は？

教養試験（120分・20問必須＋30問中20問選択） 専門試験（120分・50問中40問選択）。

さいたま市職員の初任給・平均年収はどのくらいですか？

大学卒程度の初任給は約193,900円、平均年収は約702万円（平均給与月額461,858円）、期末・勤勉手当は年間4.60月分、給与水準を示すラスパイレス指数は101.1です（各種公式統計にもとづく数値で、手当等により実支給額は異なります）。

さいたま市の採用面接では、どのような点が問われやすいですか？

浦和・大宮・与野・岩槻の旧4市が一体となった「多核分散型」の都市構造は、各地区の個性を活かした地域づくりと行政の一体化という両立課題を常に抱えており、政策立案や住民自治の面での独自の難しさがある。首都圏北部の玄関口として人口増加が続く一方、子育て支援・教育環境の充実が急務であり、民生費が歳出の約4割を占める財政構造からも子ども・子育て施策は最重点課題である。

さいたま市職員の残業や育児休業など働きやすさは？

育児休業取得率は男性56.0%・女性99.4%です（最新の公表値）。

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